Информация о нашем центре

Я представить не могу положения,
чтоб когда-нибудь было нечего делать.
Ф.М. Достоевский

МБОУ ДПО «ИМЦ» является учреждением, имеющим статус юридического лица и реализующим дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации), дополнительные общеразвивающие программы.
Центр создан на основании распоряжения администрации города Полысаево от 28.09.1999 № 607-р «Об учреждении информационно-методического центра». В 2019 году МБОУ ДПО «ИМЦ» отметит свое 20-летие.
Миссия нашей организации: создание открытого информационного пространства, которое позволит педагогу определиться в уровне собственной профессиональной компетентности и направлениях её дальнейшего непрерывного развития.

Объектами методической поддержки МБОУ ДПО «ИМЦ» являются:
6 общеобразовательных организаций (5 общеобразовательных школ (2 средние общеобразовательные школы с углубленным изучением отдельных предметов, 1 средняя общеобразовательная школа-интернат, 2 основных общеобразовательных школы), 9 дошкольных образовательных организаций; Дом детского творчества; более 400 педагогических и руководящих работников.
Информационно-методический центр способствует профессиональному становлению молодых педагогов и росту профессионального мастерства педагогических работников образовательных организаций Полысаевского городского округа. В центре проводится обучение по дополнительным профессиональным программам и дополнительным общеразвивающим программам.

Мы проводим организационную деятельность по повышению квалификации руководящих и педагогических работников образовательных учреждений на базе Кузбасского регионального института повышения квалификации и переподготовки работников образования.

В рамках реализации проекта «Развитие профессионализма педагогов в регионально-муниципальной многоуровневой методической службе в соответствии с требованиями профессионального стандарта педагога» МБОУ ДПО «ИМЦ» оказывает методическую поддержку городского педагогического сообщества (введение и реализация федеральных государственных образовательных стандартов, аттестация и сертификация педагогов, инновационная деятельность образовательных организаций, конкурсы профессионального мастерства, информатизация образовательных организаций, независимая оценка качества образования, обеспечение деятельности пунктов проведения экзаменов в ходе государственной итоговой аттестации). Сотрудники МБОУ ДПО «ИМЦ» организуют и проводят консультации, совещания, семинары, мастер-классы, слеты, конференции, конкурсы. Действуют клубы (для старшеклассников – «Призвание», для молодых специалистов – «Перспектива»), школы (Школа наставников, сетевая школа для начинающих воспитателей «Мы – на пути к совершенству», Школа тьюторов по математическому образованию воспитателей дошкольных образовательных организаций), городские профессиональные методические объединения, проблемные группы.

Методисты информационно-методического центра сопровождают работу образовательных организаций в автоматизированных информационных системах («Образование Кемеровской области», «Школа 2.0», «ДОУ»).
Сильной стороной МБОУ ДПО «ИМЦ» является наличие официального сайта, условий для удовлетворения запросов потребителей образовательных услуг.
Информационно-методический центр имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности. Созданы безопасные условия пребывания слушателей и сотрудников: здание оснащено охранно-пожарной сигнализацией, вход в здание оборудован домофоном.
В информационно-методическом центре есть библиотека с читальным залом.
Созданная материально-техническая база позволяет использовать современные образовательные технологии. В арсенале информационно-методического центра 10 персональных компьютеров (из них 9 объединены локальной сетью, имеют доступ к Интернет), 1 ноутбук, 2 мультимедийных проектора, интерактивная доска, телевизор. Имеющаяся копировально-множительная аппаратура (8 принтеров, 2 МФУ, 3 сканера, 1 ксерокс) позволяет оперативно тиражировать учебно-методические, в том числе электронные материалы и другую документацию.
Выход в Интернет обеспечивается оптоволоконной выделенной линией с пропускной способностью 2048 Кбит/с.

В структуру МБОУ ДПО «ИМЦ» входит отдел опеки и попечительства. Специалисты отдела занимаются профилактикой социального сиротства, вопросами усыновления, опеки (попечительства), организуют работу Школы приемных родителей.

КОЛЛЕКТИВ

Собраться вместе есть начало.
Держаться вместе есть прогресс.
Работать вместе есть успех.
Генри Форд

Главная задача руководителя – создать сильную эффективную команду. В Муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Информационно-методический центр» трудятся профессионалы своего дела. Средний возраст педагогических работников – 42 года, а общий педагогический стаж составляет 176 лет. Два методиста имеют почетные звания «Почетный работник общего образования РФ» и «Почетный работник сферы образования РФ». Один методист награжден Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ. Четверо сотрудников награждены областными медалями. По результатам аттестации – 86% методистов имеют высшую квалификационную категорию, 14% – первую квалификационную категорию. Среди работников информационно-методического центра участники Всероссийских конкурсов «Методическая служба – формула успеха» (2013 год), «Чтоб не распалась связь времен» (2017 год);  победитель областного конкурса «Лучший педагог-наставник» (2015 год). Методисты имеют публикации в научных изданиях. Сотрудники МБОУ ДПО «ИМЦ» принимают участие в городских субботниках, благотворительном марафоне «Не оставим в беде», туристическом слете работников образования, Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (2 человека имеют золотой и бронзовый знаки отличия), Всероссийской акции «Большой этнографический диктант».
Каждый трудовой день методистов информационно-методического центра направлен на совершенствование профессионального мастерства педагогических и руководящих работников образовательных организаций Полысаевского городского округа. Они организуют и проводят консультации, совещания, семинары, мастер-классы, слеты, конференции, конкурсы профессионального мастерства, реализуют программы дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) и дополнительные общеразвивающие программы.
Специалисты отдела опеки и попечительства защищают права детей, оставшихся без попечения родителей (подробнее об Отделе опеки и попечительства)

УЧАСТИЕ В ПРОЕКТАХ

Пусть станет невозможное – возможным!
Пусть станет близким то, что далеко!
И пусть все то, что было очень сложным,
Решается красиво и легко!
Пожелание друга

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования разрабатывает и внедряет различные проекты.
В настоящее время реализуется муниципальная социальная практика «Педагогический союз» (непрерывное обновление педагогических кадров в условиях малого города за счет закрепления в образовательных организациях молодых специалистов и возвращения бывших выпускников школ на работу в образовательные организации родного города).
Социальная практика реализуется через проекты:
«Перспектива» (работа по становлению профессионализма молодых педагогов и их закреплению в образовательных организациях);
«Развитие механизмов профессионального самоопределения школьников на педагогические специальности».
Результаты внедрения социальной практики:
1) Доля педагогических работников – молодых педагогов, закрепившихся в образовательных организациях города, от количества прибывших молодых педагогов составила 85 %.
2) Молодым педагогам по итогам аттестации установлена квалификационная категория (первая и высшая) – 58 %).
3) Молодые педагоги стали победителями и лауреатами областных конкурсов профессионального мастерства – 30 %).
4) Ежегодно с 2013 года педагоги-наставники становились победителями областного конкурса «Лучший педагог-наставник» – 8 человек.
5) Доля молодых педагогов, опубликовавших свой профессиональный опыт в сборниках материалов научно-практических конференций, от общего числа молодых педагогов – 52 %.
6) По итогам двухлетней работы клуба «Призвание» 4 человека выбрали педагогическую специальность (остальные участники Клуба продолжают обучение в общеобразовательной школе в 10-11 классах).
7) На единовременную денежную выплату педагогическим работникам – молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Полысаевского городского округа выделено 420 тысяч рублей.
8) Опыт реализации практики представлен:
на региональном вебинаре «Модели адаптации молодых специалистов» (г. Кемерово);
в сборнике материалов Всероссийской НПК «Многоуровневая методическая служба как организационный механизм создания единого научно-методического пространства региона» (г. Кемерово);
на Межрегиональной НПК «Молодой педагог: адаптация и профессиональное становление» (г. Кемерово);
в сборнике материалов Международной научно-практической конференции «Профессиональное образование и занятость молодежи: ХХI век. Актуальные направления развития системы профессиональной ориентации учащейся молодежи» (г. Кемерово);
на региональной НПК «Научно-педагогические основы профессионального самоопределения обучающихся в современных условиях» (г. Ленинск-Кузнецкий);
на IV межрегиональном слете молодых педагогов (г. Полысаево).
Паспорт муниципальной практики: http://polisaevoimc.ucoz.com/index/municipalnaja_praktika/0-201

Предлагаю заглянуть в «Видеожурнал событий» и посмотреть сюжеты «Первые шаги к успеху» и «IV региональный слет молодых педагогов».
http://polisaevoimc.ucoz.com/index/videozhurnal_sobytij/0-199

Методический проект «Повышение профессиональной компетентности и развитие творческого потенциала педагогических работников посредством конкурсного движения»
Конкурсы профессионального мастерства можно рассматривать как этап повышения профессиональной компетентности и развития творческого потенциала педагогов.
Педагоги, ориентированные на профессиональный рост, стремятся заявить о себе широкой общественности с целью повышения педагогического мастерства и распространения опыта своей работы.
Профессиональные конкурсы – это не только серьёзные творческие испытания для лучших педагогов. Их проведение способствует эффективному развитию системы образования, внедрению в практику новых интересных методик и подходов к преподаванию.
Ежегодно мы организуем и проводим муниципальные конкурсы и муниципальные этапы областных конкурсов профессионального мастерства среди педагогических работников Полысаевского городского округа. Для подготовки учителей и воспитателей к конкурсам методисты информационно-методического центра организовали проведение консультаций, занятий по дополнительной профессиональной программе «Имидж педагога», практикума по культуре речи, мастер-классов победителей и лауреатов конкурсов.
Результаты:
1) Увеличение доли педагогических работников, которым установлена первая и высшая квалификационная категория – 84%
2) Увеличение количества педагогических работников, ставших победителями и лауреатами всероссийских и областных конкурсов профессионального мастерства с 1 в 2011 году до 16 человек в 2018 году.

На сайте МБОУ ДПО «ИМЦ» в разделе «Конкурсы» можно ознакомиться с деятельностью нашего центра по реализации данного методического проекта.
http://polisaevoimc.ucoz.com/index/konkursy/0-32


Методический проект «Тьюторское сопровождение воспитателей по математическому развитию дошкольников»
С целью развития математической грамотности и культуры педагогов дошкольного образования информационно-методическим центром организована работа городской Школы тьюторов ДОО «Реализация Концепции развития математического образования», в состав которой вошли 10 опытных воспитателей, представителей всех детских садов города. В Школе идет подготовка тьюторов, которые в свою очередь проводят работу с воспитателями из своих детских садов. Таким образом проектом охвачены все педагоги дошкольных образовательных организаций.
В рамках проекта для педагогов проведены муниципальные конкурсы на лучшую авторскую дидактическую игру для дошкольников «Дидактическая игра – гимнастика для ума», «Фантазия и архитектура», «На лучший центр занимательной математики в дошкольной образовательной организации», а также олимпиада для воспитателей.
Результаты:
1) Опыт работы по данному направлению информационно-методический центр представил:
на областном семинаре-практикуме «Модель методического сопровождения педагогов в условиях реализации Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования» (2016 год);
на презентационной площадке «Реализация Концепции развития математического образования в дошкольных образовательных организациях» в рамкахV Всероссийской научно-практической конференции «Современные подходы к развитию системы дошкольного образования: теория, практика, перспективы реализации ФГОС» (2018 год).
2) В дошкольных образовательных организациях сформирована развивающая предметно-пространственная среда для развития математических представлений у дошкольников.
3) Повысился уровень математической грамотности и культуры воспитателей дошкольных образовательных организаций.

На этой странице размещены положения о конкурсах:
http://polisaevoimc.ucoz.com/index/granty_glavy_goroda/0-189

В рамках программы «Одаренные дети г. Полысаево» информационно-методический центр проводит ряд мероприятий. Формы их проведения различны: клубные заседания, конкурсы, конференции, фестивали, слеты, интеллектуальные игры. Для педагогов дошкольных образовательных организаций и педагогов дополнительного образования работал клуб по работе с одаренными детьми «Наши надежды». Ежегодно в октябре проходит Интеллектуальный марафон среди учащихся 4-х и 7-х классов. В городской конференции проектно-исследовательских работ «Шаг в будущее», приуроченной ко Дню российской науки, принимают участие учащиеся 3 – 11 классов. В мае проводится конкурс для учащихся общеобразовательных школ на грант главы Полысаевского городского округа по 6 номинациям. Результаты этого конкурса подводятся на Слете одаренных. Для детей дошкольного возраста мы организовали проведение Фестиваля Веселой математики, конкурсы-выставки «Фантазия и архитектура», по легоконструированию «По страницам любимых сказок»,